未経験者採用
北海道の地から
高い技術力と専門性を持ったエンジニアを目指す
EZOLABの仲間になりませんか？
入社したその日から、
いつでも主役になれる
チャンスがあります。
EZOLABは、2014年設立の
まだまだ小さな会社です。
だからこそ、
これから一緒に会社を創り上げていける
魅力があります。
従業員全員が上下関係に縛られず、
各自責任をもって行動できる
組織の形を目指しています。
年功序列はありません。
良いアイデアや意見が出たら
即採用します。
部下ではなく、
共にEZOLABを創り上げる
仲間を募集しています。
ITエンジニアを育てます。
研修制度を用意しています。
入社から半年間、
プログラミングに必要な知識はもちろん、
仕事をする上で必要なマナーなども
身に付けていただけるように
サポートします。
他業種からの転職で
活躍している社員が
沢山います。
IT業界は、
専門知識が無い未経験者には敷居が高い
と思われがちですが、実は違います。
EZOLAB社員のおよそ8割は、
IT業界と全く関わりのない職種
からの転職者です。
未経験で専門知識を持っていない状態から
仕事ができる環境を用意しますので、
ご安心ください。
今からエンジニアを目指してみませんか？
スキルアップに応じた
昇給をお約束します。
EZOLABでは、昇給が毎年あります。
勤続年数に関わらず、活躍や成長に応じた給与を提示しています。
意欲的で向上心のあるエンジニアを、
全力で応援します。
資格取得を支援します。
スキルアップのために
資格取得を目指す方を支援します。
基本情報技術者試験などの
IT業界に関わる資格を取得する場合、
受験料や、参考書の費用を
会社で負担します。※
※一定の条件があります。
受験時に事前にご相談ください。
募集要項
会社情報
労働条件
雇用形態
契約社員
※入社後の試用期間中は契約社員として雇用いたします。
試用期間満了後に正社員登用する前提での雇用になります。
試用期間
入社後6ヶ月
就業場所
弊社事業所
勤務時間
09:00〜18:00
※フレックスタイム制度あり
業務内容
Webサイト・システム・ソフトウェア開発（受託案件、SES案件の対応）
必要な知識・技能など
PCの基本的な操作に慣れていること
研修・メンター制度
技能に関する社内研修/社会人マナー研修
メンター制度あり
入社時期
4月入社
給与・福利厚生
給与
基本給：
（高校卒）174,000円
（大学・専門学校卒）200,000円
固定残業代：
時間外労働の有無に関わらず
20時間分の時間外労働手当を支給
（所定労働時間160h/月、超過分は別途支給）
昇給：あり
※昇給額は、年数回の個人面談による評価を元に決定
通勤手当
実費支給（月額30,000円まで）
加入保険・年金
雇用保険、労災、健康保険、厚生年金
休日
週休2日制：毎週
年間休日数：125日
入社時の有給休暇日数：0日
6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日
その他休日：
創立記念日（4/1）
夏季休暇（7〜9月中で3日）
年末年始休暇（12/29〜1/4）
誕生日休暇（誕生日の前後1週間の内1日）
その他
フレックスタイム
受動喫煙対策（ビル内に喫煙所あり）
私服可（オフィスカジュアル）
資格取得支援制度
社内交流会
勉強会
確定拠出年金制度あり
応募・選考方法
応募方法
お問い合わせフォームからご連絡ください。
応募に必要な書類などについては、別途ご連絡いたします。
選考場所
弊社事業所
選考方法
適性検査（筆記試験）
面接